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教師節 | 我和步步高Mentor不得不說的故事!

發布時間:2024-09-11 來源:步步高時間

無論是從學校步入人生第一份工作

還是從社會大熔爐輪換到新的職業

遇見什么樣的導師、同事

決定了你將開啟怎樣的職業生涯

擁有怎樣的奮斗體驗

有人說職場如戰場,暗流涌動競爭激烈

有人說職場如商場,投入產出討價還價

而本文中的小步同學們卻說:

職場如大學,有暖心護航、言傳身教

Mentor如師亦友

可教授技能,更可攜手戰斗

尊重、信任、認可、鼓勵、幫助

回憶起那些不計得失的教導

毫無保留的傳授 細膩溫暖的關心

同學們有各種與Mentor的故事想分享

教師節之際

他們寫下那些感動的點滴

也寫下對Mentor的感激——

Chapter 1

從青銅到白銀!

Mentor教我新技能、助我新成長

 

來自@超市星城天地店面包課 周歡同學:

我于2024年7月24日入司,帶教師傅是面包課班長李建安。時光飛逝,自我加入步步高這個大家庭剛好滿兩個月,雖時間不長,但在公司的細心培養及課長蔡斌斌、班長李建安的帶領指導下,我不僅在技術上有提升,工作態度上也有很大改變。

建安哥在工作中展現的專業技能素養及工作態度深深地影響著我,對面包制作過程每一道工序都嚴格按照操作標準執行。我在烤爐崗位:醬料調制原料稱重都是精準到克,放料的先后順序、調制的時間、狀態、調好后的擺放、衛生的清潔都有嚴格要求,對新烤爐的反復測試使產品達到色香味俱全的最佳效果。甚至每個物品的擺放都是有要求的,整齊劃一、標簽朝外,張貼的高度都要一致。他在工作中會提醒我怎樣優化工作流程,先干什么后干什么,讓我們工作高效忙而不亂,有什么疑問他都會第一時間認真細心地回復講解。

有一天我們面包加工間的活兒干完了準備開心下班,斌哥和建安哥得知三明治加工間還有八件方胚要當天加工完,立即帶著我們二話不說就拿來材料到面包加工間開干。我們很多同事看到后都自覺加入,主動分工合作直到做好300多盒美味的三明治。榜樣的力量真偉大!很感恩那些一起并肩作戰的時刻,雖然累但很快樂,也很向往胖東來文化理念。希望步步高越來越好,我們跟著公司一起發展越來越好!
 

來自@超市長沙梅溪店店長 張婷同學:

說起我的Mentor宋湘玲,一是欽佩,二是感激。

湘玲姐是一名有20+年司齡的步步高人,如家人般親切溫暖。遙想當年洋湖新店開業籌備期,從資產規劃、人員安排、商品到貨組織、視覺氛圍布置、員工培訓與關愛,都是湘玲姐指導我逐一規劃組織、開展落實,鄰近開業前一周因過度疲勞她身體開始出現不適,但依然每天拖著疲倦的身體堅守在一線。持續十幾天從凌晨到黑夜的奮戰終于迎來了步步高超市洋湖店精彩綻放,開業當天人氣爆滿持續到晚上23點才完成閉店準備。這時,湘玲姐的電話響起新的工作任務下達:為了更好地展示商品,確保顧客購物便捷,需對賣場個清區塊動線調整。她接到指令時雖滿臉疲憊但沒有猶豫和遲疑,立刻組織全員會議做工作部署以及員工思想交流,驅動伙伴團結一心持續奮戰一整夜完成調整。

湘玲姐對工作的嚴謹和認真,熱情與專業,高效執行深深影響著我們每一個人。不管是新店開業,標準打樣,學習胖東來調改,我的每一次成長都有她忙碌的身影和教誨,鼓勵幫助我積極擁抱新變化。

Mentor像一位職業領路人,時不時教給我必要的工作技能,也會指導我要為未來職業發展儲備更多知識。今天是教師節,想用一首詞送給我的Mentor--湘玲姐,希望她未來工作順利、生活美好:

夏風吹入湘江處,葉拂過、初心路。殷殷期盼明日路。繁星閃爍,導師相助,心中無旁騖。來往匆忙路,笛聲過,不相唔。諄諄教導,夜深伏案,不忘來時路。
 

Chapter 2

從忐忑到安心!

Mentor幫我適應新氛圍、熟悉新環境

 

 

來自@廣場湘潭店管培生 賀天任同學:

今天是我加入步步高的第52天,給予我幫助、助力我成長的有兩位老師,說是老師,細細想來應該稱為職場導師和成長教練。

我來面試那天,廣場湘潭店總經理楊曼對我提出了關于職業和人生規劃問題,讓我回家后反思并受益良多。本以為面試環節應是緊張局促,但曼總以一個溫柔大姐姐的形象與我聊天打消了緊張感,讓我自然地說出了內心的想法。還有一次我旁聽經理周例會,面對大家緊張的銷售任務匯報讓我倍感壓力,但曼總看到了咱們新員工的努力并表揚了我,那一刻我的心里充滿了驚喜,在接下來的工作中干勁滿滿。

我的成長教練是化妝品經理石佩君,第一天見面時就被她的體貼和干練所吸引。部門會議中,佩君姐請我們喝奶茶,這讓我完全放松并融入團體,加深了對大家的了解。在日常工作生活中她也對我照顧有加,讓我們感受到了公司的溫暖。此外,佩君姐工作中也是非常有序干練,教會了我很多知識和技能并給予我很多的鼓勵幫助。我印象深刻有一次佩君姐身體不適,即便是請假去了醫院仍舊關心并指導部門的工作進度,給了我很大觸動,讓平常因偶爾加班而抱怨的我更加努力工作。
 

Chapter 3

從老師到戰友!

Mentor帶我破冰歷練、共同攻堅克難

 

圖片

來自@廣場衡陽店運營副總 張程同學:

2023年10月中旬,門店正在緊鑼密鼓的籌備雙十一,我突然接到店總經理龍斯豪的電話后到了他辦公室。“衡陽店店慶銷售一般在多少區間?”這是他開口的第一句話。我一臉疑惑地回答“300多萬”。他緊接著說了一句讓我驚呆了的話:“今年我們店慶做一千萬吧!”神情堅毅沒有解釋也不容置疑。

要知道歷年來衡陽店對自創節日的敏感度就很低,從300萬到1000萬這可不是靠想就行的!一瞬間我心里想了一萬個理由想要攔住這個瘋狂的想法,可話到了嘴邊,我看著他的神情,就變成了:“好的,全力以赴!”說話間龍總拿起了筆,在紙上寫寫畫畫像是自言自語:“首先得創造話題,然后用足夠的吸引力來團結供應商傾斜資源,然后再是會員體系、宣傳、文娛……”。他一口氣寫滿了一張紙,那些形形色色的圖案文字仿佛突然變成了一本藍圖。看著看著,我慢慢放下了心中的疑惑:好像1000萬,也不是不可能?  直到慶功的那天,我才如夢初醒。龍總心中原來早有丘壑,不過是借著這次機會希望告訴我如何帶“兵”,如何站在更高的角度看待問題。機會不僅僅是需要抓住,更可以創造。

教師節來了,想對我的Mentor龍總說:希望你永遠像現在一樣干勁滿滿,“卷”得自樂,帶我們一起飛!

 

來自@超市廣西亭江店店長 裴阿艷同學:

成長,是一次旅行。我很慶幸在這場職場的旅行途中遇見了超市廣西區域營運總經理袁興兵。他的指導與幫助讓我對這份工作始終充滿了熱情,勇敢承擔起了責任。

記得在去年我們最困難及頻繁閉店的那段時間里,我也一度很迷茫,該何去何從?在我最困惑的那一刻,袁總的鼓勵像給了我一盞明燈,指明了方向,于是我勇擔使命接任南寧亭江店店長一職。

從門店重啟到門店升級改造,袁總也時刻出現在門店,與我們一起并肩作戰,從商品結構、品質服務、賣場布局動線、環境提升,還有各部門間的協調工作都給予我們很大的幫扶與指導。對我個人而言也面對著很大的壓力與挑戰,而袁總非常耐心地及時與我交流疏導,給了我很大的動力繼續前進。在大家的共同努力下,致力于打造廣西最美超市,讓南寧更美好。

未來很長,但我們無懼!
 

Chapter 4

從陌生到家人!

Mentor帶我融入新團隊、加入新家庭

 

來自@九華新天地店營運主管 高琦琦同學:

在“導師帶徒"這一溫暖的制度下,我獲得了職業生涯初期最快速的成長,在這里想感謝兩位導師。

第一位是店總經理莫霏。格局、思維、果決,是她讓我對這些抽象的描述有了真切體會。在門店調改過程中,她總是關注顧客休息區、母嬰室等便民設施的建設,是她教會我要用長期主義思維解決問題。她善良且自帶原則,人格魅力,這四個字太襯她了。

第二位是我現在的樓層經理李琦姐,她總能高效解決工作碰到問題和難點。有次和供應商見面前,她提前指導我思考溝通的重點,讓我把控全局。她教會我如何站在供應商的角度思考問題,實現雙贏。在她的引導下我得到了壓力范圍內最大限度的成長。

得遇良師,春風化雨,人生至幸,祝老師們教師節快樂。

 

來自@云通物流倉配市場部 戴哲瑤同學:

我要感謝工作中的老師——曹梅林。記得我初入公司,懵懂而迷茫,第一次與重點客戶結算收入,因為下游運作模式改變導致結算異常,客戶投訴至梅姐那。當時她沒有責備我,而是用豐富的業務經驗告訴我如何與上下游處理問題,并鼓勵我獨立解決,為客戶挽回不必要的損失,也讓我們合理管控成本,剛進入職場的我得到了一次寶貴的經驗,后來梅姐還親自帶著我與客戶了解對接,讓我深耕于每一個業務的結算。

在日常的工作中,梅姐給予我充分的支持與放心,鼓勵我大膽嘗試,不要害怕犯錯,這份信任讓我更加珍惜在公司的工作機會。

在與M姐相處的日子里,這些溫暖的瞬間如同璀璨的星光,照亮了我前行的道路,讓我在職業生涯中不斷成長和進步。

有人說,有趣的靈魂萬里挑一;我說,萬里挑一的M姐,節日快樂!

 

來自@邵涔同學:

一朝沐杏雨,終生念師恩。感謝Mentor在我11年入司職業生涯中給與潤物細無聲的關心與教導,在我經歷的每個重要節點助推我成長。他會給我勇敢表達展現自我的機會,引導我向更專業、更深層的思考;會鼓勵我勇敢跳出舒適圈,去挑戰新環境,豐富我的職業經歷;會在專業技能對我提出更高要求,讓我積極打破固有思維。學貴得師,師恩永記!

來自@譚小玲同學:

我入司已經很久了,從鮮食演義開始的時候就在了,到現在的熟食面點課,和公司一起經歷了很多的事情,見證了彼此的成長。

在我心里記憶最深刻的還是這次調改,我深深感受到了團隊的凝聚力和精神。這次的經歷我意識到自己的能力是有限的也是有空間的,公司給了我們這些技術人員很大的支持,請了老師換了設備還調了薪資,我們的改變越來越正向,團隊之間的相互扶持也越來越習慣了,大家都深刻的感受到公司對我們的厚望和關切。所以公司現在派我去哪里支援我都很樂意,我愿意和公司一起繼續前進,一起相互幫助,把我所學到的東西和知識一起教給其他人。

 

來自@芝芝同學:

從去年到今年,實習+正式入職,我在步步高剛好度過了12個月,Mentor也護航了我12個月。都說職場最好的成長是模仿。我學你的細致、耐心、沉著,雖不能完全掌握,但我試圖學得“有模有樣”,相比于去年,我真的蛻變成長了許多。謝謝你,親愛的Mentor,祝福未來,充實快樂,幸福綿長。

 

來自@文普同學:

感謝我的Mentor星哥,有人說“教會徒弟餓死師傅”,但星哥毫無保留地教了我很多精深的業務和知識,因為他,我在離開校園后迅速在步步高找到了歸屬感,并且親身感受到在跟一群純粹又優秀的人在一起工作,為了共同理想一起努力,一起奮斗,能加入這個有熱愛有奔赴的大家庭,何其幸運!

 

來自@楊山同學:

回顧與導師之間的故事,我深感他在我的生活、學習和工作上都給予了我寶貴的幫助。他的指導不僅是一種技能,更是一種智慧,讓我在職業生涯中始終保持清醒和自信。

 

來自@思雨同學:

教師節是一個感恩的時刻,我要感謝我的Mentor,因為她們不僅僅是我的導師,還是我的引路人和朋友。她們的關心讓我度過了從陌生到融入的過渡期,讓我感到自己在這個新團隊中有了一個真正的家。

 

來自@劉凱同學:

我是那年疫情最嚴重的時候加入的步步高,認識我的Mentor也快四年了。壓力最大的時候,是她主動為我紓解心結,我們聊了很久,當下和未來,現狀和期待,我找到了擰巴的原因,纏了很久的毛線團被解開了。我是第一次工作,她也是第一次帶新人,巧了,真誠就是必殺技!

 

古人云:片言之賜,皆我師也。
教書育人的學校師長值得贊美,職場中不吝賜教的導師同樣難能可貴。作為步步高特色的新人融入”傳、幫、帶“導師機制,Mentor是每一位步步高人入職的第一位領路人,也是公司特別珍視的培訓機制與文化群體。
身負領路人角色的Mentor,往往是業務優秀、責任感強的員工。他們是文化使者,在言傳身教中讓新同學更了解步步高;他們專業過硬,能輔導新同學快速成長;他們有擔當精神,毫無保留地帶一屆屆新人走進步步高,加入大家庭。
值教師節之際,我們感謝每一位為步步高新同學融入環境、蛻變成長的Mentor:
丹心映日月,赤誠澆新花;
玉壺存冰心,朱筆寫師魂。
節日快樂!

 

好生活,步步高!
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